깊이

유재석과 이효리, 비. 최근엔 ‘둘째이모 김다비’로 변신한 김신영까지! 마치 다른 인물인양 다른 캐릭터로서의 자신을 표현하는 ‘부캐’가 유행입니다. 그리고 이랜드 안에도 본캐와 부캐를 오가며 다채로운 삶을 펼치는 이들이 있습니다. 이넷(이랜드웹메거진)에서는 다양한 삶의 캐릭터들을 일과 삶에 녹아내는 호텔법인 직원들을 만나 인터뷰하였습니다. 각 기사의 제목을 클릭하시면 이랜드그룹 블로그에서 기사 전문을 보실 수 있습니다. 위 페이지에서는 의 인터뷰를 소개합니다. 유니폼과 도복을 번갈아 입었던 호텔리어 손수빈 매니저예쁜 것들이 주는 힐링이 좋아서 송미라 팀장 오늘도 워킹맘으로 알차게 사는 최보람 매니저  ​첫 번째 주인공은 켄싱턴호텔 설악의 김대연 캡틴. 그는 출근 후엔 켄싱턴호텔 설악의 시설팀직원으로 호텔..

이랜드 브랜드를 빛나게 하는 사람들이 있습니다. 이넷(이랜드웹메거진)에서는 이랜드를 빛나게하는, 빛나는 마케터 인터뷰 시리즈를 준비했습니다. 이들이 어떻게 고객들과 소통하며 브랜드를 가꾸고, 만들어가는지 패션법인 직원들의 이야기를 들어보았습니다.  각 기사의 제목을 클릭하시면 이랜드그룹 블로그에서 기사 전문을 보실 수 있습니다. 위 페이지에서는 대표적인 의 인터뷰를 소개합니다. 뉴발란스 MYNB 앱 기획 양지용 마케터서울 이랜드 FC 김동연 마케터 폴더 마케팅 팀장 이수지 마케터    이랜드 가산사옥에서 엘리베이터를 기다리는 동안, 3층에서 어떤 사람이 탔다면 그는 이 사람일 확률이 높다. 그 사람이 뉴발란스 로고가 있는 택배 상자를 겹겹이 쌓아 옮기고 있었다면, 그는 더욱이 이 사람일 것이다. 바로 뉴..

“좋아하는 것이 일이 된다면 어떨까요?” 사람들은 이런 걸 “덕업일치’라고 합니다. 덕질과 직업이 일치하는 것으로 자신이 좋아하는 일을 직업으로 삼는 것을 말하죠. 정말 이게 가능한 이야기일까요? 게다가 단순히 좋아하는 일을 하는 것에서 그칠 순 없죠. 결국 그 일로 성과를 만들어야 하니까요. 여기에는 ‘내가 좋아하는 것으로 일을 하고 성과까지 만들어내는’ 사람들이 있습니다. 이랜드 이커머스에서 덕업일치로 일하는 방식은 '내가 좋아하는 것'에 '주도적'으로 '몰입'해서, 결국 '성장'하는 것입니다. 이곳에선 노는 것이 일이 되고, 돈을 벌면서 일을 배웁니다. 각 브랜드에서 온라인 업무를 담당하고 있는 온라인 담당자들을 만나 ‘덕업일치’ 로 즐겁게 일하는 이야기를 들어보았습니다.  “좋아하는 분야에 깊게 ..

브랜드에 있어 헤리티지(Heritage)란, 오랜 세월 한 브랜드가 만들어 낸 탄탄한 유산이며 브랜드의 가치다. 그 가치는 쉽게 만들어지지도 않지만 일단 가치를 인정받아 궤도에 오르면 쉽게 줄어들지 않는다. 만든 사람은 사라져도 브랜드는 열광하는 사람들에 의해 영속된다는 것이다. 헤리티지 브랜드의 3가지 요건은 ‘브랜드 정통성’, ‘브랜드 스토리’, ‘브랜드 가치’이다. 유럽 한국팀은 그런 헤리티지 브랜드를 발굴해 국내에 런칭하는 팀이다. 밀라논나와 함께한 이태리 가방브랜드 코치넬레를 시작으로, 이태리 제화 수토만텔라시, 로렌조반피에 이어 영국 더플코트의 헤리티지 브랜드 글로버올을 런칭했다. 오늘 유럽 한국 팀원들을 만나 유럽 한국팀의 일하는 이야기, 헤리티지 브랜드 글로버올에 대해 들어보았다.  안녕하..

최근 세간을 떠들썩하게했던 낙동강 썩은 참외 이슈를 알고 계신가요? 성주군 선남면 신천과 낙동강 합수부 일대에 강물에서 버려진 참외가 다량으로 발견되었습니다. 올해 기온이 따뜻한 탓에 저급과가 많아지자 처리가 곤란해진 일부 농가에서 쌓여있던 참외들이 강으로 떠내려 온 것으로 보고 있습니다.  일명 못난이 농산물, 제각기 다른 모습 탓에 상품이 되지 못하고 버려지는 농산물입니다. 한 해에 버려지는 농산물의 양은 13억톤이라고 합니다. 이렇게 버려진 농산물들은 썩으면서 지구 온난화 원인 중 하나인 메탄가스를 발생시킵니다. 때문에 환경문제에도 심각한 영향을 끼치고 있습니다. 킴스마트는 올해부터, 저급과 참외를 못난이 과일로 상품화하여 20~30% 저렴한 가격에 고객에게 선보였습니다. 못생겼지만, 맛있는 못난이..

무릇 이 정도는 미쳐야 NB530 라인처럼 밀리언셀러*를 만드는 건가 싶었습니다. 신발을 좋아해서 신발을 찢는다니요. 거침없는 답변에 놀랐지만 그렇게 탄생한 신발을 제가 신고 있으니 저절로 고개가 끄덕여졌습니다. 누구나 한 켤레는 가지고 있는 신발. 발의 생김새에 따라 가장 편안한 바운스를 만드는 신발. 어떤 아웃핏과 매치해도 잘 어울리는 신발. 이런 신발을 만들기 위해 매일 신발을 찢는 뉴발란스 신발팀을 만났습니다. 대표 인터뷰는 정준호 상품기획부 과장이 함께했습니다.   * NB530 시리즈가 밀리언셀러로 등극했다.  신발에 미친 사람들이라는 이야기가 들리던데요.샘플 박스 뜯을 때 심장이 벌렁벌렁해요. 신발팀 특징이기도 한데, 정신없이 일하다가 택배가 오면 모두 일을 멈추고 테이블에 모여요. 해체하고..

“꼰대문화가 없다는 것은 결국 효율인 것 같아요. 불필요한 일을 하지 않으니 업무에 대해 진지하게 임하게되고, 자부심이 열정으로 변하게 되는 것 같고요.” ‘어제가 내 인생에서 가장 편했던 날’ 이라는 네이비씰* 표어는 매일 새로운 도전을 기꺼이 감수하는 강철 멘탈을 강조한다. 승리하는 팀에는 항상 극한의 오너십이 있다. 여기 네이비씰을 지향하며 일하는 이들을 만났다. ‘이랜드건설에 꼰대문화가 없다고요?’ 라는 질문을 들고 갔다가 ‘극한의 오너십’에 관해 듣고 왔다. 이랜드 건설 시행팀 김영규 실장과, 김광영 팀장, 문정혁 사원이 말하는 오너십으로 일하는 문화! 그 이야기를 함께 들어보았다. *네이비씰 : 미국 해군에 소속된 특수 부대. 미국 SEAL은 미국 해군에 소속돼 있는 특수 부대.   다르게 일..

2021년 12월, 이랜드월드는 공정거래위원회가 뽑은 ‘대리점 동행기업’으로 선정되었다. 대리점 운영으로 사업하는 대한민국 대기업은 수두룩하지만 선정된 기업은 단 네 곳. 매일유업, 대상, LG전자 그리고 이랜드월드다.  한 대기업이 지역 대리점에 갑질과 물건 강매를 해서 논란이 된지 8년. 이랜드 법무실은 법 준수와 상생의 중요성을 여실히 깨닫고, 대리점에 불공정한 부분은 없는지 들여다보고 기준을 세워 긴 시간 실천했다. 이랜드월드가 21년 대리점 동행기업으로 선정되기까지는 법무실의 진정성있는 노력과 이랜드 사업부 직원들의 적극적인 협조가 있었다.  안녕하세요. 간단하게 자기소개 부탁드립니다.안녕하세요. 이랜드 패션법무실 권오규 과장입니다. 저는 2007년도에 패션 아동사업부에 입사해서 영업 업무를 약..